人才，是企业创新发展的源头活水，创新增长方式需要培养“企业工匠”，也就是那些具有丰富实践经验的优秀创新人才。
一个优秀的管理人才，对行业的发展具有举足轻重的作用，往往能带动一个行业从无到有、从弱到强，走向国际市场。2016年闵行当代工匠提名奖获得者-锦湖日丽总经理辛敏琦就是一位杰出的管理人才，他是美学塑料塑可丽?、环境友好材料塑可净?的创始人。其对“工匠精神”的理解独树一帜：“通过聚焦，专注于某一领域，
从而成为某个领域的第一，成为该领域产品品类或特性的代表，而不是市场上可有可无的一员；在成为第一的基础上，进一步推动该领域在整个国家，乃至世界范围的技术进步，雕刻和彰显该产品或特性的价值”。
首届华漕当代工匠获得者-研发部周工，主导研发的免喷涂材料达到了世界领先水平。8年间专注敬业，精益求精，潜心研究开发与设计苯乙烯类改性塑料，解决了多项行业技术难题，为整个行业的技术进步提供了支持。他对工匠精神的理解言简意赅：“严谨、精益求精、专业与敬业、专注与坚持”。
对工匠精神的理解即是锦湖日丽的匠人情怀。在公司大家庭中还有一大批专注PC/ABS、ABS改性塑料生产研发的“工匠”们，他们在劳动中体现价值，展示风采、感受快乐。他们，是企业最美丽的风景！
唯有创新，才是对匠心的最好致敬！锦湖日丽工匠的特点正在升华为一种精神，通过科技创造、品牌打造，不断提升雇主形象，彰显企业气质。