TBK招聘

（一）岗位概述

　　在总经理的领导下，负责制定并执行相关销售计划，管理公司的销售工作，带领销售队伍完成公司的销售目标和计划。

（二）工作职责及内容

1.销售计划的制定

　　 根据公司年度计划以及对公司市场需求的分析研究，制定本部门年度销售总计划。

2.督促实施销售计划

　　组织部门人员分析并制定销售人员具体的销售目标。督促、检察销售计划完成情况，出现偏差及时纠正，确保公司销售目标的完成及超额完成。

3.市场信息采集

　　研究行业市场竞争环境，及时掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。

4.客户关系管理

　　负责定期拜访公司重要客户。监督、检查销售人员客户拜访情况。对客户信息和交易记录进行整理，随时了解客户需求动态。及时处理客户异议和投诉，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系。

5.销售回款

　　指导销售人员提高销售回款技巧，及时收回公司销售款项，保证年度销售目标的实现。

6.销售团队建设

　　负责销售部内部员工管理，根据公司发展需求，建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。制定销售部门人员招聘计划，协助进行销售部人员招聘、培训、考核等工作。

7.费用控制

　　组织销售部严格按照公司销售预算开展工作，节约销售费用支出。审核销售人员接待费用报销。

8.协调销售部门与其他部门之间的工作关系。

1、负责客户开发与维护；

2、负责客户信息的收集整理与跟进，并最终成交；

3、维护及增进已有客户关系；

1、理工科或市场营销等相关专业，专科及以上学历；

2、具有较强的学习能力和抗压能力；

3、团队意识强，具有较强的执行力；

4、有销售经验者优先；

1、负责提供专业的技术支持，解答客户疑问；

2、负责协助客户明确检测标准、检测项目，分包机构能力确认；

3、支持销售经理与客户的接洽合作，并提供相关方案；

4、测试大纲标准的解读、分析可行性及报价指导；

5、负责检测结果的分析，撰写分析报告结论。

1、材料/工程/电子/机械/汽车/理化分析相关专业背景；

2、2年以上测试相关工作经验者优先，211大学优先；

3、具有编写测试方法，完成测试报告的能力；

4、具有吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力；

5、能看懂英文标准，并编写检测报告；

6、接受优秀应届毕业生的简历。

1.测试样品管理，包括样品准备/制备

2.承担公司的各项日常监测任务，并进行数据分析，编写检测报告；

3.负责检测项目的设备管理、仪器期间核查、能力验证、测量审核等试验项目；

4.实验室日常管理和5S工作；

1、本科学历，相关专业背景。

3、熟悉实验室分析基础知识，常用分析方法的原理，

4、掌握常用仪器设备的原理和操作，动手能力强；

5、有检测实验室相关工作经验者优先；