上海每三年命名一批企业文化建设示范基地，由中共上海市委宣传部、上海市思想政治工作研究会、上海市企业文化促进会联合组织。突出实践创新，推动理念创新、制度创新、管理创新、科技创新、服务创新、品牌创新，打造企业“高颜值”，提升员工“精气神”。锦湖日丽以其独特的文化内涵获评第四批上海市企业文化建设示范基地。
锦湖日丽通过 17年的调研、论证、总结、提炼，形成了具有鲜明特点的企业文化体系，具有先进性、独特性、创新性。
着力打造“发展文化”。形成了包括战略定位、管理理念、核心价值观、企业愿景、公司使命为核心的企业文化脉络。
战略定位：PC/ABS、ABS改性塑料专家与代表供应商。
管理理念：敬天爱人，激发人性中善的力量驱动企业发展。
核心价值观：责任心、顾客导向的绩效文化、坦诚与团队合作、专业化与价值创新、成就感与幸福感。
企业愿景：成为世界范围内，PC/ABS、ABS类产品的技术领导者，用我们的专业知识和服务，为行业和客户创造价值，为员工提供施展才华的平台。
公司使命：成就伟大企业，用我们在塑料领域的专业知识和服务，促进下游制造业和环境的和谐发展！
着力打造“创新文化”。鼓励和激发员工3.0驱动工作，投入科技创新发明活动中。公司每年组织”年度创新颁奖典礼”,为获奖员工定制精美荣誉奖牌，通过讲述创新实例，激励员工积极创新，提升企业核心竞争力，创造高价值。
着力打造“和谐文化”。推进民主管理，体现人文关怀，保障职工享有知情权、参与权、监督权、建议权，营造和谐的工作环境。
着力打造“责任文化”。积极履行社会责任，占据道德制高点，提升企业核心竞争力。2017年6月16日，2017上海市企业社会责任报告发布会上，总经理辛敏琦与申迪集团、可口可乐等百亿级企业并肩发声。从“创新、和谐、环保、爱人”多视角展示公司承担社会责任的形象，彰显企业积极履行社会责任的使命感和荣誉感。
企业文化是公司的灵魂，是生产力，是竞争力，是凝聚力，是提升企业综合实力的重要内容，是推动企业与员工共同发展的重要保证，是全体员工共同遵守的价值观。锦湖日丽愿在实践中不断探索，开启文化引领创新之路，成就企业社会价值。
