河钢集团党委书记、董事长于勇出席会议并为获奖代表颁奖，强调要把技术进步和科技创新作为河钢转型升级、高质量发展的主要动力和支撑，进一步明确主攻方向，创新管理机制，打造过硬的科技队伍，加快建立并不断扩大河钢的领先优势。中国金属学会理事长、中国工程院院士干勇，中国科学院绿色过程制造创新研究院副院长陈运法出席会议。河钢集团总经理、党委副书记王兰玉主持会议，并对贯彻落实会议精神提出要求。
河钢集团副总经理王新东作科技工作报告。河钢集团党委副书记李炳军宣读表彰决定。河钢集团领导班子其他成员出席会议。
经研究决定，河钢授予干勇、陈运法“科学技术合作奖”荣誉称号，在热烈的掌声中，于勇向干勇、陈运法颁发荣誉证书。随后，大会向荣获突出贡献科技人才和突出贡献课题组、优秀科技人才、青年科技人才、一线职工优秀创新成果、优秀创新研发平台的代表颁奖。
干勇作了题为《钢铁工业智能化及品种发展》的专题报告，围绕国家新材料重大专项、氢能的利用、智慧钢厂建设等内容，从理论和实践的角度进行了深入讲述，为广大科技工作者开阔了眼界、启发了思路。
于勇充分肯定了河钢科技工作取得的成绩，就如何做好河钢下一步科技工作，重点强调了以下几个方面：
要进一步明确主攻方向，加快建立、不断扩大河钢的领先优势。河钢未来的价值和成长性，离不开科技引领和技术创新。必须把技术进步和科技创新作为河钢转型升级、高质量发展的主要动力和支撑，进一步明确科技工作的主攻方向。要紧盯行业未来发展趋势，瞄准高端制造领域和行业最前端的材料，加速由钢铁向材料转变。要在数字化、智能化等新领域加快培育先发优势，迅速实现由“跟随者”向“引领者”转变。
要持续推进“两个结构”再优化，在满足客户需求中实现产品高度和技术水平不断提升。真正把钢铁制造与客户端紧密
要深刻认识区位调整和转型升级的定位与重要意义，坚持高起点、高标准并加快推进。对于河钢来讲，区位调整不单纯是贯彻落实省委、省政府决策部署的一个项目，也是一个加快河钢转型升级的难得历史机遇和战略窗口期，在不同的区位赋予其不同的定位和功能。要切实通过区位调整和转型升级，实现华丽转身和自身提升。
要创新管理机制，打造过硬的科技队伍，为河钢高质量发展提供科技人才支撑。要牢固树立人才是第一资源的理念，努力营造更加有利于释放人才潜能的环境，创新技术人才评价机制，加大市场化引进、分配力度，高度重视青年科技人才培养，大力弘扬工匠精神，不断健全科技人才培养、成长、使用和激励机制，培养造就一支高水平的市场化、年轻化、专业化、国际化的技术人才队伍。
大会回顾总结了河钢近两年科技工作，明确了今后两年工作的总体思路和主要任务：
近两年
✔ 全力推进产品升级与结构调整，转型发展取得新突破。产品结构迈向高端，新品研发成效瞩目，产品竞争力大幅提升。 ✔大力实施工艺技术进步，产线竞争力得到新提升。重点
✔ 着力加强科技创新资源整合，全球研发平台凸显新作用。面向全球整合科技创新资源，建立“产学研用”协同创新平台，推动产品质量和产线效益提升。
✔ 强力推进应用技术研究，产业链延伸服务能力迈上新台阶。大力开展技术服务，全产业链服务能力和产品竞争力进一步提升。
✔ 致力全流程绿色制造技术研发，节能减排、绿色制造技术实现新引领。实施全流程前沿技术研发与应用，河钢成为国内首家实现铁前工序超低排放的钢铁企业。
✔ 着力实施工艺装备两化融合，智能制造发挥新成效。加大工艺控制模型开发应用力度，推进大数据的广泛应用和工业机器人的示范应用，产线效率、精准制造能力显著提高。
✔ 发力创新型企业建设，河钢影响力提升新高度。科技成果取得重大突破，创新型企业建设持续推进，技术输出成效显著。
未来两年
科技工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进创新驱动转型升级战略，站在产品和技术高度，完善科技创新体系，激发创新平台潜能，推进工艺技术进步，稳定高端产品质量，强化应用技术研究，提升产线竞争实力，增强产品比较优势，巩固提升成本优势，加速推进“两个结构”再优化，打造河钢品牌新高度，为河钢高质量发展提供强大的科技引擎。
重点做好以下方面：
1. 加快高端产品高附加值转型，进一步增强产品升级与结构调整的动力。
2. 巩固提升成本优势，打造竞争比较优势，进一步提升产品实力。
3. 健全用户服务机制，进一步提升全生命周期产品研发实力。
4. 推进新工艺新技术应用，进一步提升产线创新能力。
5. 加快信息化自动化发展步伐，进一步提升产线智能制造能力。
6. 有序实施前沿技术研发，进一步提升河钢技术引领实力。
7. 推进新型产业技术研发，助力河钢战略性新兴产业发展。
8. 强化创新引领和品牌提升，进一步增强河钢竞争软实力和行业影响力。
