河钢唐钢再次成功入选 国务院国资委国企改革“双百企业”

放大  缩小 日期:2022-03-16     来源:河钢唐钢    评论:0      
核心提示:【汽车材料网】日前,国务院国资委网站最新双百企业名单正式公布,河钢唐钢再次成功入选,这也是自2018年国企改革双百行动实施以来,河钢唐钢连续三个批次入选。 国企改革双百行动,是国务院国有企业改革领导小组组
     【汽车材料网】日前,国务院国资委网站最新“双百企业”名单正式公布,河钢唐钢再次成功入选,这也是自2018年国企改革“双百行动”实施以来,河钢唐钢连续三个批次入选。
 

 
 
      国企改革“双百行动”,是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一,共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,全面落实“1+N”系列文件要求,深入推进综合性改革,在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵,充分发挥示范突破带动作用,凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量,形成全面铺开的国企改革崭新局面和良好态势。
 
      新一轮的“双百行动”,在“引资本”的基础上,更加关注“转机制”。河钢唐钢围绕“五突破一加强”目标任务,即在混合所有制改革、法人治理结构、市场化经营机制、激励约束机制以及历史遗留问题方面有所突破,加强党的领导,综合性改革取得积极成效。
 
      河钢唐钢本级及全资、控股子公司持续完善董事会配置,实现了外部董事占多数的比例结构;本级董事会设置战略与投资委员会、风险合规管理委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会四个专业委员会,决策更加高效、科学,法人治理结构日趋完善;本级及全资、控股子公司实现了经理层任期制和契约化管理,并已在混改标杆企业中厚板公司试点推行职业经理人制,有效激发了经营团队干事创业的热情,发挥了企业家作用,2022年将职业经理人制试点企业扩大至微尔自动化公司等新近混改企业;本级及条件成熟的子公司推行工资总额预算及备案制管理,并于2022年试点推行超额利润分享等中长期激励机制,有效调动了广大干部员工的工作热情以及企业活力,充分激发和释放了改革红利。
 
(郭建双)
 
联系电话:2702860 
 
标签: 汽车用钢
 
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