山西省临汾市优先开发人才资源，为先行先试提供强力支撑。
记者：这里是山西普泰发泡铝制造有限公司的生产车间，这里的技术人员正在对他们研发的新产品---发泡铝散热器进行最后的技术攻关，这项技术的应用将实现我国散热器材料的一次技术创新。
他叫李亚鹏，是山西普泰发泡铝制造有限公司副厂长，他和同事正在进行技术攻关的发泡铝散热器材料比普通散热器材料不仅散热效果更好，而且在成本上降低了30％，尤其还具有了吸音降噪的效果，这不仅实现了我国散热器材料的技术创新，也填补了国际空白。从3月份以来，李亚鹏带领的生产团队已经把他们公司研发的七项专利技术成功转化为产品，达到批量生产条件。
山西普泰发泡铝制造有限公司副厂长李亚鹏：我们平均年龄基本上在28岁左右，然后我们工人基本上都是大专以上的学历，我们是一个年轻朝气蓬勃的技术团队。
几年前从大学毕业，手拿电子信息专业学历的李亚鹏并没有打算回家乡工作，今年3月，山西普泰发泡铝制造有限公司作为具有自主知识产权的高新科技项目在洪洞县秦壁高新技术工业园区落地投产后，李亚鹏改变了想法，成为了公司首批加盟的技术员工，并迅速成长为高层管理人员。他说，这里不光有施展才华的广阔平台，还有企业人性化的关怀。
山西普泰发泡铝制造有限公司副厂长李亚鹏：我公司给我提供的住宿条件、养老保险，包括咱们工资待遇都非常好，我也非常满意，这也是吸引我来这个地方工作的重要原因之一。
近年来，临汾市制定了《引进高层次领军型和创新创业型人才“绿色通道”实施细则》，市县两级每年列入财政预算的人才专项资金就超过3000万元，吸引了国内外10000多名专业技术人才，其中高层次人才225名。
临汾市科技局局长程世俊：下一步，我们将按照临汾市“百千万”人才引进工程的总体部署，用5到10年时间引进并重点支持100名以上高层次领军型人才，1000名高学历创新创业型人才，每年培养引进10000名以上实用型人才，为我们临汾的“强市”进程提供人才保障和智力支撑。
